■日 時：２０２５年５月２４日（土） １０：３０～１６：３０
■会 場：東京左官工業協同組合 オンライン
■参加者：会場参加 会員 １４名（内認定の会 １０名） 非会員 １名
オンライン 会員３９名（内認定の会 ２６名） 非会員 １６名
スーパーバイザー養成講座STEP１に参加して
ニチイケアセンター君津 日向ます子
会場でハイブリッド研修に参加をさせて頂きました。
午前中の講義では、白木先生のさらなるバージョンアップをされた内容に聞き入りました。午後の研修ではグループに分かれて 演習を行い、各グループ発表がありました。 ＷＥＢ画面で相手を見ているものの伝わりにくい表情・間の取方等が 実際の会場では より相手からの微妙なメッセージを感じる受け止めることができ、メンバーで共有できることが実際の現場で活かした援助につながると思いました。参加した人達が和気あいあいとなごやかな雰囲気でお互いを研鑽していく。とても有意義な一日を過ごすことができました。運営をして頂いた方々皆様へ感謝を申し上げます。
来月もＳＴＥＰ2も学会発表等もあります。
多くのケアマネに繋がるように。
■日 時：２０２５年３月１５日（土）
■会 場：東京左官工業協同組合・オンライン
■参加者：会場：会員１０名（内認定ケアマネジャーの会会員８名）
オンライン：会員２６名（内認定ケアマネジャーの会会員２５名）・非会員１名
「学会発表」準備講座を受講して
高知県認定ケアマネジャー 曽我 マコ
学会発表支援塾をあまり深く理解できないまま入門編から参加をしました。
入門編を受講した時にも理解することが難しいと感じました。
実践1で抄録演習シートを用いてグループワークをしましたが、焦点化をするよう助言をいただきました。他の方の演習シートの内容について意見を求められても発言する事が出来ませんでした。
自分はオンラインでは内容の習得が難しいと感じ実践2以降は会場参加としました。
そうする事で、サポーティブな雰囲気の中で講師やグループワークメンバーから解りやすい助言や意見を頂き少し理解を深め視野を広げる事ができました。私にとって対面での研修が効果的でした。
この半年間の受講を経て発表原稿を作成するに至り特別編までの受講を終える事ができ自分自身が成長できたと実感しています。
■日 時：２９２５年１月１８日（土） １０：３０～１６：３０
■会 場：東京左官工業協同組合 オンライン
■参加者：２８名（会員２６名 内認定ケアマネジャーの会２２名・非会員２名）
「学会発表支援塾実践編2」に参加して
埼玉県 認定ケアマネジャー 山口はるみ
実践編１は全員ＺＯＯＭ参加でしたが、実践編２では、会場参加も有りのハイブリット
形式になり、私は会場もそんなに遠くはないので、会場参加にしてみました。当日会場
参加は６名でしたが、関東近郊の方だけでなく、遠距離からいらした方もいて、参加者
の意欲や熱意の高さを感じました。
事前課題で提出した「抄録演習シート」を作成しましたが、書き出すだけでは、伝えた
いことが多すぎて、結局何を伝えたいのかわからなくなり、まとまりがないまま提出し
ていたと気づきました。研究大会の演題抄録は、更に文字数が限られることになり、本
当に言いたいことの的を絞って書き直そうと思いました。
書いた抄録について「指導してくれる人を探す」「読んでもらう人を探す」と研修にあ
りましたが、自分が管理者であったり、まわりにいなかったりもするので、今回の研修
のように、講師やファシリテーター、グルプワークメンバーに読んでいただき、色々な
視点で意見をいただけるのは、大変ありがたいことだと思いました。普段日常で使って
いる
言葉をそのまま使うのではなく、倫理的配慮をした表現になっているかなども、他者か
ら客観的な視点でみていただくと、みえてくるということも気づきました。
グループワークメンバーでＬＩＮＥ交換もさせていただきましたので、さらに実践編３
や演題発表に向けて、みんなで励まし合いながら、高めていきたいと思います。
■日 時：２０２４年１２月７日（土） １０：３０～１６：３０
■会 場：東京左官工業協同組合・オンライン
■参加者： 会場 認定ケアマネジャーの会会員１２名
オンライン 認定ケアマネジャーの会会員２０名
「２０２４年度ミドルコーススーパーバイザー養成講座STEP4」に参加して
山口県 認定ケアマネジャー 田久保 好美
STEP４への会場参加は２０１９年度、２０２２年度に続き３回目、オンライン参加を含めると４回目の参加でしたが、回を重ねるごとに少しずつ進行やバイザーの担う役割が変化し、検討に要す時間も短縮されていて、参加者の成長を感じる一日となりました。
私自身は、皆さんについていけているのか、焦りを覚える部分もありましたが、バイジーとして逐語の振り返りをさせていただき、自分のスーパービジョンにおける想いの傾向や支持的な関りと教育的な指導との使い分けの必要性など、たくさんの気づきを得ることができました。と同時に、同じような環境の中で日々精進している仲間の存在、暖かくご指導くださる白木先生のお言葉が、明日からの仕事への意欲を与えてくれました。地元では経験することのできない貴重な時間でした。これからもできるだけたくさん研修に参加していきたいと思います。ありがとうございました。
■日 時：２０２４年１２月８日（日） １０：３０～１６：３０
■会 場：全国家電会館（湯島）・オンライン
■参加者：会場：認定ケアマネジャーの会会員１１名
オンライン：会員32名（内認定ケアマネジャーの会会員26名）・非会員2名
2024年度 主任ケアマネジャー ブラッシュアップ研修講座２
「多様な地域と場において、回想の力を日々の実践に活かす」を受講して
東京都 認定ケアマネジャー 青木 香穂里
野村豊子先生とのご縁は10年前になります。数年に渡りスーパービジョンを教えていただく機会に恵まれました。その中で回想法とライフレヴューに興味を持ち始めました。先生の「ライフレヴュー入門 治療的な聴き手となるために」は私の心に深く沁み入りました。語り手が過去と現在を受け入れ、未来へと向かう過程に「半歩下がって」同行する聴き手の存在。『よき聴き手とはどのようなことなのだろう』これが私の生涯学習のテーマとなりました。
研修受講は昨年に引き続き2回目です。今回も会場参加を希望しました。「戻って行きたいところに戻って行けるのが回想法。」「その頃を振り返って、ふっと違う自分に気づき、違う考え方が出来るかもしれない。それが人生を生きて行くということかもしれない。」「人は思いを変えることが出来る。」「高齢者の知恵と共感の力は創造性のもと。自らの時の中で、生と死に向かい合い、今を創造的に暮らしておられる。」先生のお話からあらためて高齢者ケアの視点を学び直しました。
また、聴き手としての留意点では「声にもならない思い」に触れられ、「聴き手は、語り手の言語、準言語、非言語、その方の価値観に寄り添えるか。時のつながりを想像できるか。どこまで共感できるか。」と教えていただきました。学べば学ぶほど『よき聴き手』になることの難しさと奥深さを感じずにはいられません。
「人の心に応える仕事が出来るのは幸せだよ。」と、職人の父に教わりながら私は育ちました。その意味を考えながら何十年。まだまだ答えを探している毎日です。この度の気づき、先生のお言葉をひとつひとつかみしめながら、また一歩前に進んで行きたいと思います。
多様な地域と場において、回想の力を日々の実践に活かして行けるようになるには、継続的な学びが必要です。次回も回想法・ライフレヴューの研修企画があることを楽しみにしております。野村豊子先生どうもありがとうございました。
■日 時：２０２４年１１月３０日（土）
■会 場：オンライン
■参加者：会員２８名（内認定ケアマネジャーの会会員２６名）・非会員２名
学会発表支援塾 実践編1を受講して
居宅介護支援事業所みはら 村松陽俊（群馬県伊勢崎市）
漠然と「いつかは発表したい」と考えていました。しかし、学会発表支援塾に申し込
もうと思っては、そのたびに勇気が出ずに断念していました。今回、参加を決意した
きっかけは、管理者になったことです。メンバーの相談に乗る機会が増える中で、物
事をロジカルに伝える必要性を痛感したからです。まずはスモールステップとして、
「研修の修了」を目標に掲げ、一括申し込みボタンをタップしました。決して安くは
ない参加費を払い込んだことで、自分を追い込む形になりました。
実践編1では、事前課題として「事例研究検討シート」の作成が求められました。事
例の選定には非常に苦労しました。支援経過を何度も読み返し、拠り所となる理論書
籍も繰り返し確認しました。振り返ってみると、ここまで深く事例を研究的な視点で
掘り下げたのは初めての経験だったと気付きました。入門編と実践編1を修了した時
点で、自分の中で利用者や家族との関わり方やその捉え方が変わっていることを感じ
ています。研究を通じて臨床家としての質が向上することを実感しました。「もっと
早く参加していれば良かった」と心から思います。
特に印象的だったのは、講師やファシリテーター、グループワークメンバーの支持的
な態度により、安心して学びを深められたことです。また、多様な意見を聞くことで
研究の視点が広がったのも貴重な経験でした。このような素晴らしい学びの場を提供
していただき、ありがとうございました。
■日 時：２０２４年９月２８日（土） １０：３０～１６：３０
■会 場：東京左官工業協同組合 オンライン
■参加者：認定ケアマネジャーの会会員 会場５名 オンライン１３名
ミドルコースSTEP３を受講して
広島県認定ケアマネジャー 妹尾 基成
講師の先生から、実践を通して振り返る、そしてまた実践を通して振り返るといった繰り返しを行う事が、実践力向上のアップに繋がる最良の道であると伝えられました。
自らが提出した事例でなくとも、自らの立場でどう実践を行うか考える事が、参加者の意見又は、講師の先生からの意見を通じて、自分では気づかない新たな発見、学びとなり、実践への新たな知見、ヒントを与えてもらう機会だと考えます。
また、参加される受講生も大変意識高く全国各地で活躍するケアマネジャーばかりで、その中で意見交換する機会も大いなる学びと考えますし、こうした研修に参加し続ける事が実践力向上に必要なものと考え、これからも繰り返し参加し続けていきたいと思います。
■日 時：２０２４年９月７日（土） １０：００～１６：３０
■オンライン研修
■参加者：会員１６名 （内認定ケアマネジャーの会会員１５名）
逐語のスポット研修を受講して
東京都認定ケアマネジャー 葛西 学文
一番印象に残っているのは白木先生の「繰り返し行い学びを深めるしかない。」という言葉です。実際に色々な書籍や論文を読み、その時は理解したつもりになっても中々知識として定着しませんし、日々の実践の場面では適宜適切な対応は難しいと感じています。
研修内で積極的に手を挙げてくださいと言われても中々手を挙げられず指名されても頭が真っ白になってしまうのが今の自身の現状です。ただ、実際に受講する中で先生の言葉を裏付けてくれるのが他の参加者の言葉です。自分の抜けていた視点を気付かせてくれることの連続です。研修の場は安全な場所なのだから自分をさらけ出し学びを深めて良いのだとまだまだ開き直れませんが、今後も「繰り返し恥をかき学びを深めていくしかない。」と研修を受講し自己覚知に結びつけていきたいと感じました。
■日 時：２０２４年８月３日（土）１０：３０～１６：３０
■会 場：全国家電会館 オンライン参加あり
■参加者：認定ケアマネジャーの会会員 会場５名 オンライン１３名
ミドルコーススーパーバイザー養成講座STEP２に参加して
岐阜県 認定ケアマネジャー 西尾 由香
久し振りの会場参加で、うきうきドキドキの心境でした。
地域のスーパービジョンで何度かこの事例を提供したことがありましたが、今一つ自分の中でしっくり来ていない思いがあり、迷わず今回の事例を提供しバイジー体験をさせていただきました。
熟練のバイザーばかりなので、終始一貫して支持的で、安全な場であることは安心できるところです。
白木先生から事例を紐といていただくと、ケアマネとしてかかわった時点からしか事例を見ておらず、介入する10年も前から家族の課題が起こっていたことに全く気付かず、アセスメントの浅さを気づかされました。
利用者だけでなく家族も含めて、その時点ではどのような状況だったのか、深く掘り下げることで家族のこれまでの歴史や、家族の問題にどのように家族が関わってきたのか、その時いったいどのような思いでいたのだろうかと、思いをはせることでぐっとこみ上げるものがあり、涙が出そうになりました。
その家族を振り返ることで、一時的な自分の家族への感情は全く筋違いと気づき改めて家族とどのように向き合えばよいかに気づかされました。
バイザーからは、スーパービジョンが進んでいくうちに私の表情が変わっていったと言われ、やはりこれはオンラインではわからないことだと思います。
スーパービジョンはやはり対面でないとこの醍醐味を味わうことはできません。
心地よい時間に身を置くことができ、また是非事例提供をしたいと思い、あわせて事業所や地域でももっとスーパービジョンを広めていきたいと感じた時間でした。
■日 時：２０２４年７月２８日（日） １０：３０～１６：３０
■会 場：全国家電会館 オンライン参加あり
■参加者：会場 会員6名（内認定ケアマネジャーの会会員6名）
オンライン 会員59名（内認定ケアマネジャーの会会員５０名）・非会員 ３名
主任ケアマネジャーブラッシュアップ研修に参加して
東京都 認定ケアマネジャー
竹内 方子
主任ケアマネジャーブラッシュアップ研修会１に、会場参加することができて本当に良かったと思いました。
参加者同志で名刺や情報の交換をし、疑問や思いをぶつけあい、休憩時間に未だ冷めやらぬ情熱のまま語り合っているのを、白木先生が笑顔を浮かべて聴いている様は、正に「道場」だと思いました。
頭で解っていても、実際に稽古を積まなければ動けないのと同様で、会場でバイジーとなり、事例を素に問いかけを受け、思考を整理して応え、初めて自分の癖を自覚するという動きを体験できました。
不思議だったのは、先生も同じ空間で同じ情報をみているのにも関わらず、見方と問いかけは全く違うものとなったことです。
主マネになっても、皆迷いながら日々業務に取り組んでおり、経験豊かな先輩方が次々に引退していく中、この「道場」に戻ってくれば、胸をかして稽古をつけてくださる方々がいることを改めて確認できた研修でした。
